株式会社ノーブデンスは、「社員の永続的な幸福のために運営し、社会に反映していく」
という理念のもと、従業員の心身の健康を経営の最重要課題の一つと捉え、
健康経営を積極的に推進してまいります。
◉ 定期健康診断の受診率100％の維持とフォロー体制の強化
→ メタボリックシンドローム該当者・予備軍者に対し、個別面談を実施し、
運動・食生活改善の支援
◉ メンタルヘルスケア・職場の心理的安全性の向上
→ ストレスチェック結果の分析を行い、管理職へのフィードバックを強化。
誰もが意見を出しやすい環境づくりを推進
◉ 運動促進と社内コミュニケーションの活性化
→ 野球大会、ゴルフ懇親会、卓球大会、ボーリング大会、パター大会などを開催。
社内にリラックスルーム、卓球台、パターコーナー、ジムを設置し、社員が気軽に運動できる環境を整備
◉ 仕事と育児の両立支援
→ 育児休業取得率100％を継続し、復職後も安心して働ける支援体制を整備。
柔軟な勤務体制や在宅勤務制度の活用を推進
【 健康宣言 】
従業員の健康は、企業の持続的な成長の源であり、
良好な職場環境と健康的な生活習慣の形成を支援することは、経営者の責務であると考えます。
定期健康診断の受診徹底、メンタルヘルス対策、運動機会の提供、感染症予防など、
具体的かつ継続的な取り組みを通じて、従業員の健康保持・増進を図ります。
また、「良いものは残し、変化に強い組織を創造する」という経営方針のもと、健康リスクにも柔軟に備え、
経営陣と全従業員が一体となって、健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組んでまいります。
2025年8月14日 代表取締役 山住広大
